1.Những khó khăn trong quá trình tìm việc của ứng viên

Con đường tìm kiếm một công việc phù hợp không phải lúc nào cũng trải đầy hoa hồng. Bạn cần bỏ ra nhiều công sức, thời gian, chưa kể đến những khó khăn gặp phải trên chặng đường ấy. Và một số khó khăn mà ứng viên gặp phải, thường là:

1.1. Thiếu kinh nghiệm trong hồ sơ tìm việc

Theo một cuộc khảo sát dựa trên hàng trăm nhà tuyển dụng, cho đến nay, việc thiếu kinh nghiệm trong hồ sơ tìm việc của ứng viên là điểm trừ lớn nhất khiến họ bị loại, nhất là đối với những người tìm việc lần đầu. Hầu hết các công việc đều liệt kê “kinh nghiệm” như một yêu cầu. 

Các nhà tuyển dụng luôn phàn nàn rằng: có nhiều ứng viên mới ra trường và ngay cả nhiều ứng viên đã đi làm vài năm vẫn còn mắc phải lỗi liệt kê kinh nghiệm làm việc theo thứ tự từ lúc bắt đầu đi làm; chứ không phải thứ mà họ muốn đọc là từ công việc gần nhất. Các bạn cần hiểu, nếu bạn thay đổi hẳn sang một lĩnh vực mới sau một vài năm làm việc thì những công việc đã làm từ trước sẽ không còn mấy giá trị với nhà tuyển dụng. Điều mà họ muốn thấy ở một nhân sự tiềm năng là công việc gần nhất có liên quan tới lĩnh vực họ cần bạn đảm nhận hay không, và quá trình bạn làm việc đó như thế nào. Đứng dưới góc độ người trả tiền thuê nhân sự, những ứng viên chỉ liệt kê: doanh nghiệp đã từng làm việc, thời gian vào - ra, vị trí làm việc, thường không được đánh giá cao. Những người biết ghi chi tiết quá trình làm việc, thành tích trong đạt được trong công việc đã qua sẽ để lại ấn tượng nhiều hơn cho nhà tuyển dụng.

Thiếu kinh nghiệm trong Hồ sơ tìm việc

Một chiếc CV chỉn chu chính là cánh cửa mở ra cho bạn một công việc mơ ước. Hãy xem xét lại thật cẩn thận hồ sơ tìm việc của bạn. Liệu nó đã đủ tốt, đủ tích cực và đủ tự tin rằng sẽ giúp bạn đánh bại đối thủ cạnh tranh? Chắc chắn, với thế mạnh, giá trị và mức độ chuyên nghiệp của bạn thông qua CV, một cuộc phỏng vấn và cơ hội cho một công việc tốt đối với bạn chỉ còn là chuyện “một sớm một chiều”.

1.2. Thiếu thông tin thị trường việc làm

“Thị trường việc làm” là một cách nói về các công việc có sẵn trong một khu vực địa lý tại một thời điểm nhất định. Biết thị trường việc làm của bạn là rất quan trọng bởi vì bạn không thể kiếm được một công việc không có sẵn. Ví dụ, bạn có thể là một nhà thiết kế đồ họa xuất sắc nhưng nếu không có công việc thiết kế đồ họa nào trong khu vực của bạn, thì khả năng bạn tìm kiếm được công việc phù hợp này gần như bằng không.

Bạn bị thiếu thông tin về thị trường việc làm

Cách tốt nhất để tìm hiểu về thị trường việc làm của bạn là nghiên cứu. Hãy nghiên cứu và tìm kiếm dựa trên các hội nhóm tìm việc làm, các mối quan hệ từ những người quen trong nghề của bạn. Hoặc một cách đơn giản hơn là tìm kiếm công việc bạn mong muốn theo từ khóa (ví dụ như design, thiết kế, marketing, telesale, …), vị trí địa lý, mức lương; hoặc công việc của một công ty mà bạn muốn đầu quân vào trên các nền tảng tìm việc làm phổ biến và uy tín.

Tất cả những lưu ý trên sẽ giúp bạn có những thông tin để cân nhắc xem mức độ phù hợp của bản thân với “thị trường việc làm” hiện tại.

1.3. Ảnh hưởng tâm lý vì “bị từ chối” 

Bất kỳ ai khi đi tìm việc, hẳn đều từng trải qua những lần bị từ chối. Ngay cả khi bạn có sơ yếu lý lịch sáng chói, lá thư xin việc hoàn hảo, thành tích trong công việc “dày đặc” thì email từ chối (hoặc không có email nào) vẫn có khả năng xảy ra. Điều này không chỉ khiến bạn mất nhiều thời gian trong quá trình tìm việc mà còn có thể đè nặng lên sự tự tin của bạn. 

Nếu bạn đang rơi vào tình huống này thì cách tốt nhất để giải quyết là thừa nhận rằng, điều không mong muốn này có thể xảy ra với bất kỳ ai. Cho dù đó là vì bạn không phải là ứng cử viên tốt nhất hay một lý do tế nhị khác, tốt hơn là bạn không nên đặt nặng vấn đề này và tiếp tục tìm kiếm các cơ hội khác cho bản thân. Chỉ đơn giản là bạn và doanh nghiệp không hợp nhau thôi, chẳng có gì mà làm mất tự tin của mình hết.

2. Những nguồn tìm việc hiệu quả cho ứng viên

Không một ai mong muốn khi đi tìm việc nhưng lại gặp tình trạng “there’s no one at all”. Vậy dưới đây chính là những nguồn tìm việc hiệu quả nhất dành cho ứng viên

2.1. Các mối quan hệ của bản thân 

Các mối quan hệ của bản thân luôn là cơ hội tìm việc làm hữu dụng nhất và các nhà tuyển dụng thường dành nhiều thiện cảm cho những ứng viên có quen biết với đồng nghiệp trong công ty. Đây cũng là cách làm đơn giản và vô cùng tin cậy. Vì vậy, bạn hãy cố gắng thân thiết với một ai đó có những mối quan hệ hữu ích trong lĩnh vực mà bạn đang nhắm tới.

Tìm việc thông qua các mối quan hệ của bản thân

2.2. Tìm kiếm qua chính trang web của công ty bạn muốn ứng tuyển 

Hầu hết các doanh nghiệp có mục “Tuyển dụng” trong chính trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm bằng cách nhập chức danh công việc mong muốn của bạn vào thanh tìm kiếm để xem các kết quả xuất hiện. Trong trường hợp bạn không thể tìm thấy trang nghề nghiệp, hãy thử liên hệ trực tiếp với công ty. Yêu cầu nói chuyện với bộ phận nhân sự để hỏi về các vị trí công việc tiềm năng.

2.3. Tham gia các cộng đồng nghề nghiệp

Hiện nay, có rất nhiều hội nhóm, cộng đồng nghề nghiệp được mở ra nhằm mục đích liên kết giữa nhà tuyển dụng với người tìm việc với nhau. Tại đây, không chỉ nhà tuyển dụng có cơ hội kết nối, tìm hiểu lẫn nhau để tìm nguồn ứng viên phù hợp với công ty, mà người tìm việc cũng dễ dàng tìm được một công việc phù hợp với bản thân.

2.4. Tìm kiếm tại các hội chợ việc làm của địa phương

Thông thường, mỗi địa phương đều sẽ có những hội chợ việc làm hằng năm để hỗ trợ tìm việc cho người lao động. Bạn có thể tra cứu những thông tin này trên các trang web truyền thông hay tin tức địa phương để nắm bắt thời gian phù hợp. Một lưu ý nhỏ nếu bạn đang có ý định tham gia những hội chợ việc làm này, hãy chuẩn bị sơ yếu lý lịch và ăn mặc chỉn chu để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Tìm việc thông qua các hội chợ việc làm

2.5. Sử dụng các trang web/ ứng dụng tìm việc làm

Theo một số thống kê cho thấy, đây là cách mà nhiều người sử dụng nhất hiện nay. Có rất nhiều website và ứng dụng tìm việc được thành lập. Tại các nền tảng này, bạn sẽ bắt gặp rất nhiều thông tin tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp để bạn được lựa chọn. Bạn sẽ rất dễ dàng tìm kiếm việc làm ngay lập tức bằng cách nhập thông tin của mình vào thanh tìm kiếm "cái gì" và "ở đâu" trên trang chủ.

Sử dụng các ứng dụng/website tuyển dụng

Ví dụ: Để tìm kiếm công việc trên website/app Fjob, bạn có thể thực hiện như sau:

• B1: Tạo một tài khoản miễn phí trên fjob.vn (hoặc tải app Fjob trên CH Play và App Store và tạo một tài khoản trên ứng dụng), sau đó điền đầy đủ hồ sơ thông tin cá nhân của bạn để hệ thống tự động giới thiệu công việc theo nhu cầu thực tế của bạn, sau đó tải lên CV của bạn để nhà tuyển dụng liên hệ cho bạn dễ dàng hơn.
• B2: Tìm kiếm công việc theo vị trí trong thanh tìm kiếm.
• B3: Lọc kết quả theo loại công việc, vị trí, công ty hoặc mức độ kinh nghiệm.
• B4: Nghiên cứu mức lương trung bình theo công ty và chức danh công việc.
• B5: Kiểm tra lại thông tin của bạn và bổ sung (nếu thiếu) và bấm nút Ứng tuyển. Sau bước này, bạn chỉ cần chờ nhà tuyển dụng gọi phỏng vấn hoặc tiếp tục đi bấm ứng tuyển hàng loạt công ty đang tuyển cùng vị trí đó. (Ngoài ra bạn cũng có thể Video Hướng dẫn chi tiết cách sử dụng FJOB tại đây

Kết:

Để vượt qua những khó khăn trong quá trình tìm việc, ứng viên sẽ phải cần sử dụng nhiều phương thức và cách thức tìm kiếm khác nhau để có được một công việc phù hợp cho bản thân. Hi vọng rằng với 5 nguồn tìm việc hiệu quả trên, bạn sẽ sớm tìm được công việc phù hợp cho bản thân, tránh gặp phải tình trạng “There’s no one at all”.